Après trois années consécutives de repli, le montant moyen perçu en 2014 par les salariés au titre d'un dispositif d'épargne salariale a progressé de 1,9 % pour s'établir à 2 311 €. Ce résultat s'explique par un montant total brut distribué en hausse de 0,4 % (15,5 milliards d'euros dans les entreprises de 10 salariés ou plus). Le nombre de bénéficiaires a reculé de 1,5 % (7,7 millions de salariés). Pour les salariés, le montant moyen distribué représente un supplément de rémunération de 6,4 %.
Patrick DESPIERRES
