Les salariés ne pouvant pas télétravailler et se trouvant dans l’une des situations prévues dans l’infographie peuvent bénéficier, selon le cas, de l’activité partielle ou d’un arrêt maladie dérogatoire.
Cette infographie tient compte des consignes diffusées par les pouvoirs publics le 22 février 2022 pour l’activité partielle garde d’enfants (voir notre actualité du 9-3-2022), le 13 janvier 2022 pour les arrêts dérogatoires maladie (voir notre actualité du 20-1-2022) et le 9 septembre 2021 pour les salariés vulnérables (voir notre actualité du 7-10-2021).
