With your agreement, we and our 875 partners use cookies or similar technologies to store, access, and process personal data like your visit on this website, IP addresses and cookie identifiers. Some partners do not ask for your consent to process your data and rely on their legitimate business interest. You can withdraw your consent or object to data processing based on legitimate interest at any time by clicking on “Learn More” or in our Privacy Policy on this website.

We and our partners process data for the following purposesPersonalised advertising and content, advertising and content measurement, audience research and services development , Precise geolocation data, and identification through device scanning, Store and/or access information on a device

Logo Lefebvre Dalloz Desktop
icone de recherche
ACTUALITESNOS OFFRESESSAIS GRATUITS
RESSOURCES
CHIFFRES & TAUX
AGENDA
SIMULATEURS
BOUTIQUE
Logo Lefebvre Dalloz Desktop
icone de recherche
logo
Partager sur LinkedInPartager sur TwitterPartager sur Facebook
Envoyer par mail
Accueil/ Actualités - La Quotidienne/ Social/ Exécution du contrat de travail
Social - Exécution du contrat de travail

L'index égalité femmes-hommes en infographie

L'index égalité femmes-hommes : qui est concerné ? à quelle date ? quels sont les indicateurs ? combien de points peuvent être attribués par indicateur ? Nous avons résumé ces informations sous forme d'infographie.

Publié le 13/02/2019
QUOTI-20190213-social.jpg

Vous pouvez également télécharger l'infographie en format PDF sur ce lien.



Laurence MECHIN

Pour en savoir plus sur l'égalité entre les femmes et les hommes : voir Mémento Social nos 32180 s.

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne
SocialExécution du contrat de travailPaie
Partager sur LinkedInPartager sur TwitterPartager sur Facebook
Envoyer par mail

Aller plus loin

Mémento Agriculture 2025-2026
social -

Mémento Agriculture 2025-2026

Maîtrisez les règlementations propres au secteur de l’agriculture
169,00 € TTC
Je découvre
Harcèlement dans les relations de travail
social -

Harcèlement dans les relations de travail

Anticiper ou répondre à une situation de harcèlement sous tous ses aspects !
89,00 € TTC
Je découvre

A lire aussi

quoti20231106-jurisprudence-batiment.jpg
Social - Exécution du contrat de travail

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Nous avons sélectionné pour vous les arrêts les plus marquants rendus avant les fêtes par la Cour de cassation.
quoti-20240705-jurisprudence.jpg
Social - Exécution du contrat de travail

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Nous avons sélectionné pour vous les arrêts les plus marquants rendus cette semaine par la Cour de cassation.
quoti-20241217-social.jpg
Social - Exécution du contrat de travail

Un changement d'employeur, hors transfert légal, est une modification du contrat de travail

Lorsque les conditions de l’article L 1224-1 du Code du travail ne sont pas réunies, le transfert du contrat de travail d’un salarié d’une entreprise à une autre constitue une modification de ce contrat. Cette modification ne peut pas intervenir sans l'accord exprès du salarié, qui ne peut pas résulter de la seule poursuite du travail aux nouvelles conditions.