Depuis le 1er janvier 2017, un salarié ayant un an d’ancienneté peut bénéficier d’un congé de proche aidant qui lui permet de cesser son activité ou de la réduire pour s’occuper d’une personne handicapée ou en perte d’autonomie. Dorothée Rey, avocate associée au sein du cabinet Eole Avocats, revient sur ce dispositif.