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Nouvelle fiche pratique... CDD de remplacement : quand et comment finit-il ?

Il est prudent pour l’employeur d’informer clairement le salarié de la fin de son contrat lorsque le CDD de remplacement est à terme imprécis. En cas de litige, il devra en effet prouver la réalité de cette information, notamment si le salarié continue à venir travailler. Le point dans cet extrait d’Alertes et Conseils paie.

Publié le 10/02/2020

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© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne

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