With your agreement, we and our 780 partners use cookies or similar technologies to store, access, and process personal data like your visit on this website, IP addresses and cookie identifiers. Some partners do not ask for your consent to process your data and rely on their legitimate business interest. You can withdraw your consent or object to data processing based on legitimate interest at any time by clicking on “Learn More” or in our Privacy Policy on this website.

We and our partners process data for the following purposesPersonalised advertising and content, advertising and content measurement, audience research and services development , Precise geolocation data, and identification through device scanning, Store and/or access information on a device

Logo Lefebvre Dalloz Desktop
Votre métier
icone de recherche
ACTUALITESNOS OFFRESESSAIS GRATUITS
RESSOURCES
CHIFFRES & TAUX
AGENDA
SIMULATEURS
BOUTIQUE
Logo Lefebvre Dalloz Desktop
icone de recherche
logo
Partager sur LinkedInPartager sur TwitterPartager sur Facebook
Envoyer par mail
Accueil/ Actualités - La Quotidienne/ Social
Social

[Podcast] Un salarié devient papa : quels sont ses droits ?

Au moment de la naissance d’un enfant, un salarié a droit aux différents congés suivants : congé de naissance, congé de paternité, congé parental d’éducation. Pour quelle durée ? Selon quelles modalités ? Quelle indemnisation ? Le point avec Stanislas de Fournoux, journaliste aux Editions Francis Lefebvre.

Publié le 23/03/2020
podcastdudroitSI_fl616736cccd628e7035462670632b2e47.jpg
© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne
Social
Partager sur LinkedInPartager sur TwitterPartager sur Facebook
Envoyer par mail

Aller plus loin

Mémento Paie 2023
social -

Mémento Paie 2023

Tout pour bien gérer la paie !
195,00 € TTC
Je découvre
Mémento Comité social et économique et autres représentants du personnel 2024-2025
social -

Mémento Comité social et économique et autres représentants du personnel 2024-2025

Disposez d’un ouvrage à jour de la dernière actualité !
165,00 € TTC
Je découvre

A lire aussi

quoti-20231212-une.jpg
Social - Social

Discrimination sexiste : avoir une politique d’égalité femmes/hommes volontariste ne suffit pas

Conclure plusieurs accords collectifs sur le sujet et avoir une note de 93/100 à l’index égalité professionnelle ne dispense pas l’employeur d’assurer l’effectivité de l’égalité entre les femmes et les hommes, précise la cour d’appel de Grenoble dans une série d’arrêts rendus le 26 octobre 2023, qui apportent également des éléments intéressants sur la preuve en matière de discrimination.
quoti-20231211-social.jpg
Social - Exécution du contrat de travail

Le salarié doit rembourser les frais de carburant engagés à des fins personnelles

Faisant une stricte application de sa jurisprudence relative à l’action en répétition de l’indu, la Cour de cassation considère que l’employeur peut obtenir le remboursement des dépenses d’essence exposées à titre personnel par le salarié, dès lors que la carte carburant fournie par l’entreprise n’était destinée qu’au règlement de frais professionnels.
quoti-20231211-acp.jpg
Social

Intérimaires : des points d’attention

Le recours à une ETT présente des avantages et vous décharge de certaines obligations, mais pas toutes ! Les juges ont apporté des précisions sur différents points. Tour d'horizon dans cet extrait d'Alertes & Coneils paie.