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[VIDEO] L’avertissement : un jalon dans la poursuite du contrat de travail

Souvent considéré comme anxiogène et délétère, l’avertissement n’est pourtant pas nécessairement une mauvaise chose. Au contraire, user habillement de l’avertissement peut permettre de garantir la poursuite du contrat de travail. Le point sur ce paradoxe apparent avec Me Vaccaro - avocat spécialiste en droit du travail et membre d’Eurojuris.

Publié le 04/01/2023

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La rupture anticipée du CDD d'une salariée, ayant débuté, pendant un arrêt de travail, une formation auprès d'une entreprise autre que son employeur alors qu'elle était contractuellement liée à ce dernier, n'est pas forcément fondée sur une faute grave de l'intéressée.