Aucun formalisme particulier n’est requis pour recourir au télétravail en période de Covid-19, a récemment indiqué le ministère du travail. Tel n’est pas le cas, en revanche, pour sa mise en place pérenne en dehors de ce cadre. Dans ce cas, la conclusion avec chaque salarié concerné d’un avenant au contrat de travail est fortement conseillée. C’est pourquoi, pour vous permettre d’accomplir cette transition en toute sécurité juridique, nous mettons à votre disposition notre modèle de contrat de travail en télétravail.
Pour ne rien manquer des règles applicables en cas de mise en œuvre ou de poursuite du télétravail, accédez gratuitement à notre dossier spécial télétravail !
