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Calculer le plafond SS 2023

Notre simulateur de calcul du plafond mensuel de la Sécurité sociale, permettant, à l’exception du cas du forfait jours annuel, de calculer le plafond mensuel d’un salarié à temps plein ou à temps partiel, et selon l’existence, ou non, d’absences non rémunérées d’au moins 1 jour donnant lieu à proratisation, a été mis à jour pour 2023.

Barème kilométrique 2022 (pour les revenus 2021)

Le barème kilométrique publié chaque année par l'administration fiscale, sert à évaluer de façon forfaitaire le coût d'utilisation d'un véhicule par le contribuable qui peut ainsi le déduire de son revenu professionnel.

Crédit à paliers

L’aménagement des mensualités permet de conserver un endettement constant en cas de cumul de prêts. Le recours au crédit à paliers est utile en cas de variation prévue des revenus. Ce simulateur permet de calculer différents lissages d’un prêt.

Eligibilité aux crédits d'impôt entreprise

Vous permet de déterminer si votre entreprise peut bénéficier de crédits ou réductions d’impôt.

Immobilier : budget global et frais d'achat

A partir d’un budget global, ce simulateur calcule la valeur maximale du bien immobilier, déduction faite des frais de notaire estimés.

Est-ce que vous bénéficiez de la réforme de la taxe d'habitation ?

La réforme de la taxe d'habitation prévoit qu’en dessous d’un certain seuil de revenus, les particuliers bénéficient d’une réduction en 2018 et 2019, puis d’une exonération totale en 2020.

Délai entre la convocation et l'entretien de licenciement

Vous pourrez sécuriser votre calcul du délai minimum entre convocation et entretien, en tenant compte des jours fériés et des jours ouvrables ou ouvrés. Vous pouvez selon vos besoins : - partir de la date de convocation et obtenir celle de l’entretien ; - partir de la date souhaitée de l’entretien et trouver la date à laquelle il faut envoyer la convocation.

Calcul du quorum et de la majorité (droit commun) dans les décisions collectives extraordinaires de SARL

Les règles d’adoption des décisions collectives extraordinaires de SARL diffèrent selon la date de constitution de la société. Notre simulateur permet de déterminer, pour chaque société, si ces conditions d’adoption sont réunies.

Heures complémentaires

Ce simulateur vous permet de calculer le montant de la rémunération des heures complémentaires effectuées au cours d’un mois par un salarié à temps partiel hebdomadaire ou mensuel, hors avenant de complément d’heures. Vous avez la possibilité d’y saisir les règles conventionnelles dont vous relevez : le simulateur fera alors la comparaison avec les règles légales et vous donnera le résultat à appliquer.

Calcul de l’indemnité légale de licenciement

Ce simulateur permet de calculer l'indemnité de licenciement du salarié, en fonction de son ancienneté et des salaires à prendre en compte (3 ou 12 derniers mois).

Calcul de la majorité (sauf disposition contraire des statuts) dans les décisions collectives ordinaires de SARL

Ce simulateur permet de connaître la majorité requise pour l’adoption des décisions collectives ordinaires de SARL (majorité absolue ou relative selon que les associés sont consultés sur première ou seconde convocation).

Simulation de crédit

Permet de connaître immédiatement la mensualité de remboursement d’un crédit en ajustant à tout moment les différentes composantes : capital emprunté, taux, durée et mensualités souhaitées. Chaque résultat est accompagné d’un échéancier du plan d’amortissement et d’une présentation graphique mettant en valeur le coût du crédit.

TEG/TAEG : calcul du taux effectif global d'un emprunt

Ce simulateur vous permet de calculer le coût total d’un crédit immobilier ou d’un crédit à la consommation. Il intègre, outre le coût des intérêts bancaires de base, tous les autres frais (frais de dossier, primes d’assurances etc.) que vous devez obligatoirement supporter au titre de votre crédit. Depuis le 1er octobre 2016 on ne parle plus de TEG (taux effectif global) mais de TAEG (taux annuel effectif global)

Indemnité de fin de CDD

Ce simulateur vous permet de calculer le montant de l’indemnité de fin de contrat due lors de la rupture de certains CDD.

Retenue sur salaire en cas d'absence

Comment calculer le montant d’une retenue pour absence ? Notre simulateur vous permet de le faire avec application de la méthode du calcul « au réel » : la saisie des jours et heures habituellement travaillés, de la période d’absence et du salaire vous donneront le montant de la retenue sur salaire correspondant à l’absence.

Heures supplémentaires

Vous permet de calculer le montant de la rémunération et s’il y a lieu, la contrepartie obligatoire en repos, des heures supplémentaires effectuées par un salarié au cours d’un mois. Vous avez la possibilité d’y saisir les règles conventionnelles dont vous relevez : le simulateur fera alors la comparaison avec les règles légales et vous donnera le résultat à appliquer.

Assemblée générale de SA : calcul du quorum et de la majorité (droit commun)

Les règles d’adoption des résolutions soumises aux assemblées générales de SA diffèrent selon la nature, ordinaire ou extraordinaire, de celles-ci. Notre simulateur permet de calculer le quorum et la majorité requis pour l'adoption de chaque résolution.

Quote-part de frais et charges sur dividendes

Les dividendes versés par les filiales à leur société mère dans le cadre du régime mère-fille sont exonérés sous réserve de la prise en compte d’une quote-part de frais et charges. Ce simulateur vous permet d’estimer le montant de cette quote-part.

Réduction d'impôt en faveur du mécénat d'entreprise

Vous permet de calculer le montant de réduction d’impôt dont l’entreprise peut bénéficier en effectuant des dons à certains organismes au cours de l'année ou de l’exercice, ou le montant de la déduction d’impôt (soumise au même plafond que la réduction d’impôt) en cas d’acquisition d’œuvres d'art au cours de la même période.

Durée du congé de maternité

Nous avons conçu un simulateur permettant de calculer le congé de maternité initial, fixé en fonction de la date prévue de la naissance, et tenant compte le cas échéant des anticipations, reports et congés pathologiques. Vous pouvez ensuite l’utiliser à chaque étape du congé maternité, notamment pour recalculer le congé postnatal en fonction de la date de naissance réelle.