Deloitte et l’AFIC (Association française des investisseurs pour la croissance) publient pour la 7e année consécutive les résultats de leur étude sur la mixité dans les équipes d'investissement des sociétés de gestion (capital-investissement) en 2016. Cette étude, conduite auprès de 100 investisseurs en capital membres de l’AFIC, dresse un panorama de la place des femmes au sein de la profession : composition des équipes, recrutements et politique de mixité.
Bien que la proportion de femmes diminue lorsque l’on progresse dans la hiérarchie et que le turnover soit légèrement supérieur pour les hommes (7,9 contre 6,7 %), les indicateurs de mixité sont en progression constante.
1 - Les femmes représentent 40 % des effectifs des sociétés de gestion
2 - Autant de femmes que d’hommes ont été promus au sein des équipes d’investissement (10 % au lieu de 7 % en 2015)
3 - 51 % des répondants indiquent avoir un objectif de mixité au sein de leur entreprise
4 - 57 % des répondants déclarent privilégier la mixité à niveau de compétences égal
5 - 24 % des directeurs de participations sont des femmes (contre 16 % en 2010)
Angeline DOUDOUX
