Social - Rupture du contrat de travail
Le salarié en CDD qui suit une formation pendant un arrêt maladie ne commet pas toujours une faute grave
La rupture anticipée du CDD d'une salariée, ayant débuté, pendant un arrêt de travail, une formation auprès d'une entreprise autre que son employeur alors qu'elle était contractuellement liée à ce dernier, n'est pas forcément fondée sur une faute grave de l'intéressée.