[VIDEO] 5 minutes d'arrêts en social - Épsiode 4

Le fait de ne pas respecter la durée minimale du travail par semaine pour un salarié à temps partiel doit-il être sanctionné ? Comment combiner l’activité salariée limitée à un nombre d’heures par an des étudiants étrangers avec les règles de droit commun prévoyant une durée minimale de travail par semaine ? Et les mentions devant figurer dans le contrat de travail à temps partiel du salarié ont-elles toutes la même valeur juridique ? La réponse en images dans ce 4e épisode de 5 minutes d’arrêts en social centré sur le travail à temps partiel.