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[VIDEO] Comment éviter les discriminations dans le process de recherche de candidats ?

Avant de lancer le processus de recrutement, l'identification des besoins spécifiques et des compétences exigées pour un poste s'avère fondamentale. En définissant rigoureusement ces critères, chaque candidat pourra faire valoir ses atouts de manière équitable, sans discrimination ni biais. Explications dans cette vidéo préparée par la rédaction sociale Lefebvre-Dalloz.

Publié le 02/12/2024
mis à jour le 29/11/2024

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