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[VIDEO] Organisation du travail en vue des prochains Jeux : que peut l'employeur ?

Télétravail, congés, heures supplémentaires, suspension du repos dominical, quelle organisation de travail l'employeur peut-il mettre en place en vue des prochains Jeux qui auront lieu du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 8 septembre 2024 ?

Publié le 03/04/2024

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La somme versée au titre de l'indemnité légale de licenciement au salarié ayant adhéré à un contrat de sécurisation professionnelle n'a pas à être prise en compte pour le calcul de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.