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[PODCAST] Opinions politiques et entreprise font-elles bon ménage ?

Elections en vue ou pas, l’expression des idées politiques des salariés en entreprise interroge : comment l’employeur doit-il gérer ces manifestations d’expressions politiques ? Que nous disent le Code du travail et la jurisprudence ? Le point dans ce podcast avec Sophie André, journaliste juridique de la Rédaction sociale Lefebvre Dalloz.

Publié le 03/09/2024

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Le salarié qui refuse un simple changement de ses conditions de travail peut être licencié pour faute. Dans ce cas, l'employeur peut exiger que le préavis, s'il est dû, soit exécuté aux nouvelles conditions de travail. Le salarié qui refuse perd tout droit à l'indemnité de préavis.

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Rémunération variable : preuve et prescription

Les juges rappellent les règles de preuve en matière d’objectifs, et apportent une précision sur la prescription en cas d’absence d’objectifs. Le point dans cet extrait d'Alertes et Conseils paie.

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