With your agreement, we and our 866 partners use cookies or similar technologies to store, access, and process personal data like your visit on this website, IP addresses and cookie identifiers. Some partners do not ask for your consent to process your data and rely on their legitimate business interest. You can withdraw your consent or object to data processing based on legitimate interest at any time by clicking on “Learn More” or in our Privacy Policy on this website.

We and our partners process data for the following purposesPersonalised advertising and content, advertising and content measurement, audience research and services development , Precise geolocation data, and identification through device scanning, Store and/or access information on a device

Accueil / Actualités - La Quotidienne / Social

Social

[LE PODCAST DE LA SEMAINE] Opinions politiques et entreprise font-elles bon ménage ?

Elections en vue ou pas, l’expression des idées politiques des salariés en entreprise interroge : comment l’employeur doit-il gérer ces manifestations d’expressions politiques ? Que nous disent le Code du travail et la jurisprudence ? Le point dans ce podcast avec Sophie André, journaliste juridique de la Rédaction sociale Lefebvre Dalloz.

Publié le 16/09/2024

Social

Aller plus loin

social -

Navis Social

La plateforme de référence en matière sociale.

à partir de 267,42 € HT/mois

Je découvre

social -

Navis Conventions collectives

Le complément naturel de Navis social

à partir de 258,92 € HT/mois

Je découvre

A lire aussi

Social - Dirigeants

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Nous avons sélectionné pour vous les arrêts les plus marquants rendus cette semaine par la Cour de cassation.

Social - Social

Licenciement abusif d’un salarié ayant adhéré au CSP : comment calculer l’indemnité ?

La somme versée au titre de l'indemnité légale de licenciement au salarié ayant adhéré à un contrat de sécurisation professionnelle n'a pas à être prise en compte pour le calcul de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Social

Rémunération variable : preuve et prescription

Les juges rappellent les règles de preuve en matière d’objectifs, et apportent une précision sur la prescription en cas d’absence d’objectifs. Le point dans cet extrait d'Alertes et Conseils paie.