L’inaptitude physique d'un salarié constatée à l’issue d’une … ou deux visites médicales
Depuis le 1er janvier 2017, l'inaptitude physique d'un salarié peut être constatée, après une phase de concertation, à l'issue d'un seul examen médical. Mais le médecin du travail peut, s'il le juge nécessaire, pratiquer un second examen médical dans un délai de 15 jours.