Réaction insuffisante à une altercation entre salariés : manquement à l'obligation de sécurité
L'employeur, tenu à une obligation de sécurité, peut en cas de risque avéré ou réalisé s'exonérer de sa responsabilité en justifiant avoir pris les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des salariés. Mais si, par exemple en cas d'altercation entre salariés, ces mesures ne sont pas concrètes et proportionnées, il engage sa responsabilité.